Reklama pozici stodola -manager v místních novinách , nebo na jezdecké webové stránky, které umožňuje inzeráty . Uveďte požadavky, kteréúspěšný kandidát by měl splňovat , rychlost platby , hodiny a veškeré potřebné zkušenosti . Zanechat telefonní číslo nebo e-mailovou adresu, na níž by žadatelé vás kontaktovat .
2
Rozhodněte se, zda chcete najmout manažera stodoly jako zaměstnanec nebo nezávislý dodavatel . Tím se významně ovlivnit daňové důsledky vašeho zařízení , jakož i způsob, jakým budete platit správce stodola .
3
Seznamte se s každým z kandidátů , kteří mají potřebné požadavky . Ukažte jim, kolem zařízení , odpovědět na jejich otázky a zeptat se na jejich předchozí zaměstnání . Je to takédobrý nápad shromáždit životopisy a mít každý z nich vyplnit žádost .
4
Podívejte se kandidáti jezdit , pokudpozice stodola manažer bude vyžadovat namontován čas . Zhodnotit své schopnosti a rozhodnout, zda každý , kdo je způsobilý mít práci .
5
Spojit všechny odkazy uvedené ve kandidáta na pozici stodola ředitele . Je to dobrý nápad zavolat všechny odkazy , ale věnovat zvláštní pozornost těm, které se zabývá jezdeckých nebo zemědělských odpovědnosti .
6
najmout správce stodoly na základě dočasné nebo temp - na - perm . To vám umožní zhodnotit své schopnosti a nadání , na kterém místě jste ho na plný úvazek mohou pronajmout nebo ho nechat jít a začít proces znovu.