Krátká odpověď: Obecně ne , majitel firmy nemůže Požádejte o důkaz o školení nebo dokumentaci zvířete.
Podrobná odpověď:
* Zákon o Američanech se zdravotním postižením (ADA) je primární zákon, který upravující služby Definuje servisní zvíře jako psa (nebo v některých případech jako miniaturní kůň), které je individuálně vyškoleno k plnění úkolů pro osobu se zdravotním postižením.
* ADA zakazuje podnikům žádat o dokumentaci týkající se školení nebo certifikace zvířete. Je to proto, že:
* Postižení jsou často soukromé záležitosti.
* vyžadující dokumentaci vytváří bariéru pro lidi se zdravotním postižením.
* ADA se spoléhá na slovo jednotlivce o roli zvířete.
* podniky mohou položit dvě otázky:
1. „Je to zvíře vyžadováno kvůli postižení?“
2. „Jaké úkoly bylo zvíře vyškoleno k provádění?“
* podniky mohou odmítnout vstup nebo službu, pokud:
* Zvíře je mimo kontrolu nebo představuje přímé ohrožení ostatních.
* Zvíře není vyškoleno k provádění úkolů.
* jednotlivec zkresluje zvíře jako zvíře.
Důležité úvahy:
* Státní zákony: Některé státy mají další zákony týkající se služebních zvířat, která se mohou lišit od ADA.
* Emoční podpora zvířat (ESAS): ADA nepokrývá emoční podpora zvířat. Podniky nejsou povinny povolit ESA.
* Ostatní zvířata: ADA pokrývá pouze psy a miniaturní koně. Jiná zvířata nejsou považována za služební zvířata.
Pokud jste vlastníkem firmy:
* buďte si vědomi požadavků ADA a zákonů vašeho státu.
* Vyškolení svých zaměstnanců o tom, jak zacházet s servisními zvířaty a pokyny ADA.
* Konzultujte s právním profesionálem, pokud máte nějaké dotazy.
Pokud jste jednotlivec se zdravotním postižením:
* Máte právo být doprovázen svým servisním zvířetem na veřejných místech.
* Nemusíte poskytovat dokumentaci nebo důkaz o školení.
* buďte si vědomi konkrétních zákonů a předpisů vašeho státu.
Je zásadní porozumět složitosti zákonů a předpisů o služebním zvířatech, aby bylo zajištěno respektování práv každého.